Höchste Sicht und Buddha-Aktivität als Ziele der buddhistischen Gemeinschaft

Am Anfang eines Weges stehen immer ein konkretes Ziel und die richtige Motivation. Als Diamantweg-Buddhisten zielen wir auf Befreiung und Erleuchtung zum Nutzen aller Lebewesen. Wir wollen uns in diesem Leben maximal entwickeln. Wir folgen damit dem Beispiel der verwirklichten Sangha, den Bodhisattvas, die - befreit - den Weg zur Erleuchtung zeigen. Sie erscheinen in allen Welten, um den Lebewesen dabei zu helfen, Glück und die Ursachen des Glückes zu erlangen und um die Natur des Geistes zu verwirklichen - zeitloses und dauerhaftes Glück.

In der buddhistischen Gemeinschaft der Diamantweg-Zentren sammeln sich Menschen, die mit uns diese große Vision und diese Ziele teilen. Wir unterstützen uns gegenseitig darin, auf diesem Weg voranzuschreiten. Die buddhistische Gemeinschaft ist dabei ein ideales Experimentierfeld, sich der zeitlosen Qualitäten, die die Natur eines jeden Lebewesens sind, bewusst zu werden. Die bloße Theorie - "Alle Lebewesen sind Buddhas, ob sie es schon erkannt haben oder nicht." - reicht da ja nicht: Wir brauchen die Meditation, die diese großartige Idee vom Kopf ins Herz bringt, sie zu einer umfassenden Erfahrung werden lässt, die als Buddha-Aktivität in die Welt hinein wirkt. Und wir brauchen auch die Sangha, mit der wir uns in dieser reinen Sicht üben können, in der wir die Theorie, die positiven buddhistischen Ideale, und die Erfahrung aus der Meditation mit der konkreten Wirklichkeit verbinden können.

Buddhistische Praxis geschieht immer auf diesen zwei Ebenen, der Ansammlung von Verdienst und Weisheit: Wir üben uns in allen Lebenssituationen in der höchsten Sicht und handeln im konkreten Leben möglichst sinnvoll. Dies können wir am besten im Zusammenhang mit der buddhistischen Gemeinschaft trainieren.

Die lokale Sangha (buddhistische Gemeinschaft)

Die wichtigste Aufgabe der buddhistischen Gemeinschaft in den Diamantweg-Zentren ist wohl, dass sie uns den Zugang zu unserer Buddha-Natur öffnet: Durch sie kommen wir mit buddhistischen Lehren und Methoden in Kontakt, wir sehen das Beispiel von Leuten, die mit ihrem Geist arbeiten und das höchste menschliche Ziel, Erleuchtung zum Nutzen der Lebewesen, erreichen wollen. Diamantweg-Buddhisten funktionieren zudem gut im praktischen Leben, oftmals besser als der Durchschnitt der Bevölkerung. Sie wissen, dass Erfolg in Ausbildung und im Beruf notwendig und sinnvoll ist, aber nicht der einzige Lebensinhalt sein kann. Welche Bedeutung hätte die eigene Existenz, würde man sie nur für das Erreichen bedingter und vergänglicher Ziele verwenden?

Weiter zum Inhalt  ... einfach klicken Buddhismus Heute - Die Bedeutung der buddhistischen Gemeinschaft

- Zeitgewinn durch effiziente Führung - von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
- Zertifizierte Coachingausbildungen können in einem Zeitumfang bis zu 33 Stunden angeboten werden.
- Je umfangreicher Ihre Coaching-Ausbildung und je differenzierter Ihre praktische Coachingerfahrung ist, desto eher sind Sie für eine umfassende Coachingtätigkeit qualifiziert.
- Jede Führungskraft entwickelt ihren eigenen Führungsstil. So werden Sie selbst während der Ausbildung Vorlieben für gewisse Coachingwerkzeugen entdecken.
- Möchten Sie als Führungskraft coachen, sollten Sie über gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten verfügen.
- Nachstehende Fragen unterstützen Sie bei Ihrer Selbstreflexion:
- Was gewinne ich, was gewinnt der Mitarbeiter, was gewinnt das Unternehmen, wenn ich meine Mitarbeiter coache?
- Wie ist mein bisheriger Führungsstil?
- Wie sieht es mit meinen Kommunikations- und Führungsfähigkeiten aus?
- Werde ich als Führungskraft in fachlicher und persönlicher Hinsicht akzeptiert?
- Haben die Mitarbeiter Vertrauen zu mir?
- Welche zeitlichen Kapazitäten habe ich frei?
- Bin ich geduldig oder neige ich zu Ungeduld?
- Wie reagiere ich in Stresssituationen?
- Wie gehe ich mit anderen Meinungen um?

Die Fähigkeit Mitarbeiter zu coachen sind von einem effektiven Führungsstil nicht mehr wegzudenken. So die Erkenntnis einiger Branchenkenner. Dies soll umso mehr für die Zukunft gelten. Neben den Planungen von Zielen und Abläufen, Organisation, Steuerung und Kontrolle, horizontaler und vertikaler Kommunikation, gehören insbesondere Personalplanung und Mitarbeiterführung zu den Aufgaben einer Führungskraft.

Der Nutzen in der Praxis für Führungskräfte nach einer Coaching-Ausbildung:

- Mitarbeiter übernehmen mehr Verantwortung, hierdurch mittel- bis langfristige Entlastung in Sachentscheidungen
- Deutlich verbesserte Beziehung zum Mitarbeiter
- Geschenkte Zeit für weitere Managementaufgaben
- Höheres Leistungsniveau des Einzelnen und der gesamten Abteilung
- Karrierechancen steigen aufgrund eines besseren Führungsstils

Für Unternehmen

- Leistungsstarke Mitarbeiter und Teams
- Höhere Loyalität und langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter
- Stärkeres Engagement in der Personalentwicklung
- Attraktivere Unternehmenskultur und somit höheres Prestige

In der heutigen Zeit der schnellen technischen Entwicklung, des Wertewandels und der Globalisierung des Marktes, werden Veränderungs- und Anpassungsprozesse der einzelnen Mitarbeiter und der Unternehmen immer wichtiger. Die Bewältigung der daraus für den einzelnen Mitarbeiter entstehenden Aufgaben wird durch eine Führungskraft mit entsprechender Weiterbildung zum Coaching gefördert. Der Führungsstil dieser Führungskraft wird immer Mitarbeiterorientiert sein. Mitarbeiterorientiert ist gleich Unternehmens orientiert.

Führen mit Coaching richtet sich an junge und an erfahrene Führungskräfte mit Interesse an einem durch Coaching bereicherten Führungsstil. Seine eigenen Karrierechancen sowie den Erfolg seines Unternehmens durch Weiterentwicklung und Weiterbildung erhöhen.

Hier erfahren Sie, wie es geht ... Coaching-Ausbildung in Kempten

Autor:
Ramona Kramp
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